共筑员工关怀新篇章：“彩虹计划”感恩分享会精彩回顾
上海紫江公益基金会联合紫江集团工会于2024年7月2日下午召开“彩虹计划”项目感恩分享会。本次分享会在紫江企业集团股份有限公司举办，汇聚了紫江集团和各下属企业的工会主席、工会委员以及人事部门代表。会议旨在回顾“彩虹计划”自2016年10月启动以来的实施成效，探讨项目面临的挑战与优化方向，并展望未来企业员工公益的发展方向。
会上，紫江基金会刘罕理事长发表开场致辞，对“彩虹计划”一直以来的支持者们表达了诚挚的谢意。基金会报告了“彩虹计划”八年以来的执行情况。截至目前，“彩虹计划”直接受益员工达96人次，覆盖17家基层工会，项目的高效运作与精准帮扶得到大家的广泛认可。
基于项目各方反馈，基金会提出了三项关键优化方案：一、构建持续的跟踪反馈机制，确保对受助员工的长期关怀；二、增强宣传力度，引入更多元化的宣传手段；三、整合社会工作资源，进一步提升项目的专业性与覆盖面。
▲ 紫江基金会刘罕理事长发表开场致辞
会上特别邀请到上海市社会工作者协会的沈钰麒老师进行主题演讲，深刻阐述了社会工作的专业价值与多元应用。其主题演讲加深了与会伙伴们对于社会工作价值及其重要性的认识，引发了现场的热烈交流。
▲ 上海市社会工作者协会沈钰麒老师主题演讲
紫竹高新区工会主席王惠宏指出，不同企业因人员结构差异导致受助需求不一；紫江企业工会主席王玉波则强调了引入第三方社工资源的重要性，以满足员工的精神关怀需求；同时紫江企业工会委员陈劼强调了“彩虹计划”是员工福利与企业优势中的重要构成；紫丹印务工会主席叶善定则建议加强安全教育，以防患于未然；此外，紫燕合金工会主席刘碧红强调了工会工作深度与广度的拓展；紫江集团工会主席侯郁则提出，应该借助“彩虹计划”平台来帮助全体紫江员工建立起公益意识，并力所能及地付诸于行动。
▲ 小组讨论一：彩虹计划的现状及优化建议
紫华包装工会主席孙荣伟与紫泰物业工会主席徐旭伟共同强调了企业上下一心的重要性，高层的示范作用是激发人人公益热情的关键所在；紫燕模具工会主席廖军建议引入社会工作专业人士进行培训，以保证公益活动的专业性和实效性；紫泉包装工会委员付守超则建议定期举办活动，以培养员工长期的公益习惯；紫日包装工会主席张永忠提出在集团范围内挖掘并动员具有公益热情的员工，凝聚一支紫江特色的志愿者队伍；紫江集团公共关系部总经理刘洁敏在宣传策略上给予了诸多建议，强调突出“互助”理念，以形成良好的公益循环效应。此外，大家普遍强调公益活动的开展需要因地制宜、因人而异。
▲ 小组讨论二：如何活化紫江的公益氛围
活动尾声，紫江基金会陈琳秘书长作总结发言，再次强调了“彩虹计划”的初心与使命，并对所有与会伙伴表达了由衷的感谢。未来，紫江基金会将携手企业智慧与力量，持续优化现有项目，继续探索更多创新路径，共同营造灿烂活跃的企业公益氛围。
